個人情報保護法に基づく「履歴書などの応募書類」と取り扱いについて
個人情報保護法の施行に伴い、弊社では求人に応募された方の個人情報の保護に取り組んでおります。弊社におけるエントリーフォーム及び応募書類を含む個人情報の取り扱いについては、以下のとおりとなっていますので、下記の内容にご同意頂ける方のみエントリーフォーム及び応募書類等をご提出いただきますよう、お願い致します。
1.
当社採用活動における個人情報の定義
当社の採用活動における個人情報とは、以下のような「個人を特定できうる」ものを指します。
・姓名、生年月日、性別、大学、学部学科、電話番号、携帯電話番号、住所、メールアドレス等
・他の情報と容易に照合が可能で、それにより特定の個人の識別できるもの
・WEBエントリーデータ、エントリーフォーム、応募書類、成績証明書、健康診断書等
2.
応募者より提出のあった個人情報は、弊社の採用活動にのみ利用します。
また、応募者が採用された場合には、入社後の人事資料として利用します。その他の目的で利用することはありません。
3.
応募者より提出のあった個人情報は、当社の採用担当者及び面接担当者以外が取り扱うことはありません。
4.
エントリーフォーム及び応募書類の提出がなされない場合は、面接に応じることはできかねます。
但し、エントリーフォーム及びお応募書類に記載する内容は、応募者判断にお任せしております。
5.
ご提出いただいたエントリーフォーム及び応募書類などの個人情報は、弊社の責任のもと安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。
個人情報保護方針に関するお問い合わせ先
株式会社イングラム
電話番号：03-5823-0033
